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引用 什么样的人最容易成功?  

2010-05-17 13:22:45|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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本文转载自实战前线-经营管理.投资理财《什么样的人最容易成功?》

 

引用

实战前线-经营管理.投资理财什么样的人最容易成功?

什么样的人最容易成功?

 

    一般来说,事业的成功需要个人的努力、综合素质以及外部的客观条件有机结合。但其中还是有一些共性的因素。
   
能坚持最后5分钟的人 。坚持最后5分钟,换句话说就是坚持到底。这话说起来很容易,但做 起来极难。而许许多多的失败就在于不能坚持最后5分钟。
   
在初步成功面前能保持清醒头脑的人。 在每个人的奋斗历程中,不会永远是失败,有时也会有初步的成功,但这一成功实际上只是成功的第一步。可许多人往往会陶醉在这初步的成功面前,甚至头脑发热,结果导致前功尽弃。
   
能虚心听取别人意见和批评的人。有道是一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。可见,一个人的力量、智慧毕竟是有限的,需要不断听取别人的意见、建议包括批评,如此,才有助于事业的成功。
   
了解自己的人 。了解自己的人,就是有自知之明的人,能客观评价自己,能知道我是谁;我适合干什么;在哪里做;能提出自己的能力清单;能看到自己的长处和立足之地;知道自己的弱点,能扬长避短;不好高骛远,这就是成功条件之一。
   
有主见的人 。凡事都请示汇报,不负责任或害怕负责任的人,通常都缺乏创造性,更谈不上做一些富有建设性或创造性的事情。在工作中有主见,勇于开拓创新的人,才有可能在事业上获得成功。
   
有敬业精神的人。 敬业是做好工作、创造价值的重要前提,一个对自己从事的职业既不热爱又无兴趣,甚至漠不关心的人,很难想象出他能做出积极的贡献。具体地说,敬业表现为干一行、爱一行、钻一行,而那些这山望着那山高、常常跳槽的人,就很难讲敬业了,也不易在事业上获得成功。
   
有一技之长的人。 有一技之长的人,就说明他的个人素质,尤其是在职业素质上超过一般人 ,如果能够创造一个恰当的环境,他就有可能在专业上获得突破性的成功.

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